ГКУ ЦЗН г. Москвы: работодатели должны ежемесячно предоставлять информацию о вакансиях и своевременно информировать о возможных сокращениях

17.04.2017


ГКУ ЦЗН города Москвы информирует работодателей округа о том, что в соответствии с п. 3, п. 2, ст. 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

(Для предоставления сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, необходимо обращаться в территориальные отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН города Москвы в соответствии с юридическим адресом организации.)

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель-индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

(Информацию о возможном сокращении численности или штата работников, о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства организаций, индивидуальных предпринимателей ВАО города Москвы, необходимо предоставлять по установленным формам в территориальные отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН города Москвы)

 







СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ Эл № ФС77-59997 от 21 ноября 2014 г.

Название «Восточное Измайлово» Адрес редакции: 117218, г. Москва, ул. Новочеремушкинская, д. 41 корп. 2, оф. 1 Учредитель (соучредители): управа района Восточное Измайлово города Москвы (105077, г. Москва, ул. 15-я Парковая, д. 23-а)

Настоящий ресурс может содержать материалы 16+

Новости партнеров


Новости партнеров